¿DE QUÉ ESTAMOS HABLANDO?

Teralco Group entiende la Responsabilidad Social Corporativa (en adelante “RSC”) como la responsabilidad que le corresponde a la empresa por el impacto de su actividad en la sociedad. Para cumplir con esta responsabilidad, Teralco Group integra las preocupaciones sociales, medioambientales, éticas, y de derechos humanos. A través de su política de RSC, Teralco Group debe contribuir a los siguientes objetivos:

· Desarrollar la actividad principal de forma responsable, situando a las personas en el centro de su propósito.

· Mejorar el bienestar de las personas, impulsar el desarrollo económico y social de las comunidades en que está presente.

· Fomentar una cultura de comportamientos éticos e incrementar la transparencia empresarial para generar credibilidad y confianza entre los grupos de interés.

· Mejorar la competitividad de Teralco Group mediante la asunción de prácticas de gestión basadas en la innovación, la igualdad de oportunidades, la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad.

· Prevenir y mitigar los posibles impactos negativos derivados de su actividad.

Esta política de RSC pretende crear un marco de referencia que contribuya a definir e impulsar comportamientos que permitan generar valor para todos los grupos de interés (clientes, empleados y sociedad) en el marco de una cultura de responsabilidad social que se traduzca en el desarrollo de una empresa responsable.

LOS PRINCIPIOS QUE NOS GUÍAN

Teralco Group, tiene como uno de sus objetivos desarrollar una forma distinta de utilizar la innovación con fines sociales. Por ello, basa su negocio en la búsqueda de una rentabilidad ajustada a los principios éticos, teniendo siempre presente la innovación y la transformación digital y el cumplimiento de la legalidad, en las buenas prácticas y en la creación de valor a largo plazo para todos los grupos de interés. Los principios que rigen esta política son:

· Transparencia y honestidad como manifestación de la ética en nuestros actos.

· Cercanía como máxima para ofrecer un acceso a la información y empatía.

· Profesionalidad y compromiso para el cumplimiento de todo lo propuesto.

· Flexibilidad como manera para impulsar una mejor calidad de vida.

· Innovación como base de cualquier acto o idea.

· Trabajo en equipo, gracias a la unión de fuerzas los resultados serán mejores. Juntos podemos cambiar las cosas.

NUESTRO COMPROMISO

A fin de cumplir con estos principios, Teralco Group pone en práctica los siguientes compromisos concretos:

Empleados

· Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia.

· Promover las prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar.

· Implantar prácticas para garantizar la seguridad de la plantilla y velar por la salud de todos los empleados.

· Impulsar una cultura de compromiso social y valores compartidos entre los empleados.

· Comodidad y seguridad en el entorno laboral brindando parking y seguro médico gratuito para los empleados.

· Crear un espacio de confianza y transparencia entre empleados y empresa.

· Fomentar el trabajo en equipo para mejorar en el día a día.

· Diseñar planes de carrera para cada empleado dentro del grupo Teralco.

· Identificar necesidades de formación e invertir en el desarrollo profesional y personal de los empleados.

· Ofrecer espacios de trabajo ergonómicos y espacios lúdicos.

Sociedad y medio ambiente

· Impulsar iniciativas propias o colectivas para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

· Participar en iniciativas y colaborar con organizaciones locales con fines educativos internacionales.

· Promover acciones contra el cambio climático como productos que apoyen a la reducción de la huella de carbono.

· Apoyar al desarrollo de la sociedad a través de proyectos que aporten soluciones a problemas latentes

Clientes

· Situar a los clientes como centro de nuestra actividad, con el objeto de establecer relaciones duraderas, fundadas en la mutua confianza y aportación de valor.

· La innovación debe ser la base de nuestros proyectos con los clientes.

· Impulsar una comunicación transparente, honesta y profesional para facilitar la correcta ejecución de los proyectos acordados.

· Favorecer el desarrollo de productos y servicios innovadores que puedan aportar soluciones a las necesidades empresariales.

TODOS PODEMOS PARTICIPAR

Teralco Group es proactivo en la escucha sistemática de las necesidades y expectativas de los grupos de interés a través de un proceso estructurado con diferentes cauces y herramientas de comunicación, participación y diálogo.

EL SEGUIMIENTO Y LA SUPERVISIÓN

La Política de Responsabilidad Corporativa corresponde a Dirección, Recursos Humanos y Marketing que adoptará las medidas necesarias para la implementación, supervisión, desarrollo, aplicación y revisión de esta política.